公司招聘简介

一、烽火猎头简介

中国猎头联盟，汇聚职业精英，求职、招聘，职业交友，职业理念阐释的社区，欢迎您的加盟！http://www.onlyjob.cn/hunter/

烽火猎头（www.joball.cn）是中国著名的人力资源高端服务机构，总部设在处于中国大陆南北中枢位置的山东，目前已经在北京、上海、大连、西安、深圳和青岛建立了分支机构，完成了在中国大陆的市场布局，并通过网络的形式建立了台湾频道。烽火猎头在人力资源高层寻访和招聘领域拥有得天独厚的资源优势，拥有丰富人力资源从业经验的顾问团队和兼职顾问、颇具规模的职业经理人才库和遍布国内各行各业的兼职信息员网络。目前，烽火猎头推出的主要产品为：猎头服务、人事外包、职业背景调查、代理招聘、职业经理人职业经纪代理服务。

烽火猎头机构以开放的心态和积极创新的精神，健全和广泛的高层职业经理人才的寻访网络和人才积累，全方位整合资源，正逐渐成为国内著名的专业猎头服务和招聘顾问机构。

二、人才引进公司简介

该公司所属某国际控股有限公司，是一家美商独资的跨国集团公司，总部美国国际有限公司于1993年成立，位于美国洛杉矶，现有员工一千多名，独资拥有三大实业生产基地、多家全资控股子公司和合资公司。

第一生产基地位于上海市奉贤区胡桥工业开发区。目前工厂占地230000多平方英尺(20000平方米），主打产品为高分子仿木线材框类产品，2005年公司的销售额为2000万美金，目前为中国同行业中最大的生产厂家 ，我们的目标是成为同行业世界第一。

其在淄博建设的了公司，是上海实业有限公司在山东淄博的分部，位于淄博市临淄区，共征地198亩，注册资金1000万美金，总投资2000万美金。规划将建设50000平方米的厂房，7000平方米的办公和展示厅，2500平方米的食堂和2栋5层共7500平方米的员工宿舍,一期将建设18000平方米的厂房、3000平方米的办公大楼及3600平方米的宿舍楼，计划于2006年5月投产。将投入100条框条生产线及成品画框生产车间。

公司已于2006年9月底开始试生产，现有员工620人，主要生产和销售高级仿木画框条系列，墙面装饰画，多用途装饰镜等产品。

      三、职位说明

（一）品质管理部经理

1、岗位职责

(1)根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理规划，并监督落实；

(2)根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划和预算，并组织实施；

(3)组织建立和完善公司质量管理体系；

(4)负责组织制定和完善公司各项质量管理制度；

(5)负责组织公司质量管理文件的制定并贯彻实施；

(6)组织建立技术标准、工艺标准、服务标准，建立质量管理档案；

(7)负责对采购供应商、外包厂商质量保证能力评价；

(8)负责组织从原料、辅料到最终产品出产的全过程检验工作；

(9)严格执行标准，适时开展公司内产品质量抽查，对产品质量负责；

(10)负责公司计量管理，完善计量控制体系；

(11)负责检测工作，开发新的检测项目，逐步提高检测手段，为生产、试验提供准确的检验数据；

(12)负责向副总经理报告产品质量情况，以及为改进和提高产品质量所采取的措施和效果，及时报告发生的重大质量事故或事故苗子，并认真作好“三不放过”；

(13)负责解决检验工作中的现场技术问题，汇总市场竟争对手信息和生产过程中的质量问题反馈有关部门，并及时将有关数据整理、分类、归档；

(14)组织不合格品的评审，编制分析报告；

(15)健全和完善部门各项管理工作、制度，负责本部门日常行政管理工作；

(16)负责本部门人员的业务指导、绩效考核，定期更新维护本部门组织架构和职位说明书。

2、任职条件

大学本科及以上学历，5年以上工艺品行业质量管理工作经历，熟悉相关产品技术标准，中级以上技术经济职称，内审员资格证书，接受过工艺品行业技术培训，质量管理相关培训，熟悉产品质量法，正确理解公司的质量方针、目标和质量管理体系文件规定，掌握质量管理、数理统计、质量检验知识，熟悉相关行业标准，掌握计量仪器的校准方法。

3、薪资待遇

（二）物资控制部经理

1、岗位职责

(1)负责制定并组织实施生产计划管理制度、仓储管理制度、采购管理制度；

(2)指导监督PMC主管和采购主管制定公司年度、季度、月度生产计划和采购计划，并监督计划的实施；

(3)组织生产协调会，统筹各部门生产调整和外地下属企业的生产计划；

(4)负责协调物资控制部和各生产职能部门间的关系，保持良好沟通，提供满意服务；

(5)负责发展、选择和处理与各供应商保持稳定的关系；

(6)主持采购招标及重大采购合同评审工作；

(7)负责改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外费用的发生，以达到降低采购成本，提高存货周转的目标；

(8)负责对原料、成品仓库管理制度实施情况的检查和督促，确保货物安全、合理的库存率和帐、卡、物相符；

(9)负责组织物资控制部质量管理体系的建立；

(10)负责外包托运计划，对承运人进行管理；

(11)负责对铲车等运输设备的日常保养的管理工作；

(12)负责对下属的业务指导、学习培训和定期绩效评估考核；

(13)负责定期维护本部门组织结构图和职务说明书。

2、任职条件

经济、管理类专业，大专以上学历，五年以上工作经验，三年以上管理岗位工作经验，中级以上技术经济职称，接受过生产管理、计划控制、采购管理、仓储运输等相关培训，熟悉制造业运作流程、仓库管理、生产管理、ERP系统、供应链管理知识。

3、薪资待遇

（三）生产制造部经理

    1、岗位职责

(1)根据公司年度方针目标的有关经营管理要求，完成框条、成品制造生产任务、经营规划和管理协调工作；

(2)建立生产制造管理系统并更新维护，完善各项制度，贯彻相关流程和标准；

(3)负责各项计划的组织实施，以及督促、检查和信息反馈；

(4)定期召开生产会议，并对会议的各种决定在执行过程中进行督促和检查；

(5)负责组织生产现场管理工作；

(6)负责本部门的日常行政管理，组织研究并推进新的生产方式，以提高生产效率；

(7)负责本部门的人员业绩考核和员工培训；

(8)负责更新维护本部门组织结构和职位说明书。

2、任职条件

大专及以上学历，化工或者经济管理相关专业，五年以上生产制造、企业管理相关工作经验，具有中级以上技术职称任职资格证书，接受过质量体系和生产技术工艺的培训，熟悉现代企业生产制造、计划管理理论，熟悉公司的管理体制、劳动组织、产品结构、生产能力、技术水平、工艺流程、生产设备以及生产主要环节和管理要点等知识，了解质量体系和相关标准。

3、薪资待遇

（四）设备经理

1、岗位职责

(1)根据设备检修回馈信息和运行状况组织编制公司的设备检修计划并负责实施；

(2)负责作好公司主要设备的大中修和公司铲车大检修工作(包括停产检修)；

(3)做好各品配件的计划供应计划；

(4)做好各品配件的管理工作；

(5)负责公司主要设备的管理工作，学习先进管理经验，提高管理水平；

(6)其他资源管理，负责事故管理，发生事故及时组织抢修，迅速恢复生产，组织设备事故分析，提出处理意见和编制整改措施；

(7)贯彻执行设备管理制度及各项规定；

(8)参加制定部门设备维护管理的规章制度并负责增补和删改，以保证车间设备的完好率；

(9)参加制定设备的改造，更新计划并及时修正操作规程及修理技术规范，在制度和规范上保证设备安全、高效，推广先进技术与工艺，降低故障率；

(10)负责下属员工的工作安排、业务指导、绩效考核；

(11)负责本管理区域内的“5S”工作。

2、任职条件

中专及以上学历，机电、自动化相关专业，5年以上通用设备设施修理维护工作经验，具备深厚的现场管理、项目管理经历也对保障辖内设备设施的可靠运行至关重要，中级技师以上职称，通过专业的设备维修方面的培训，掌握CAD制图识图和基础办公自动化，能娴熟使用机电国标规范，熟悉土木建设、机电维修、电焊管道等相关知识。

3、薪资待遇

四、联系方式

联系电话：0531-88111078  13853108815

QQ：646784257

联系人：王先生

邮箱：jnjoball@126.com

网址：www.joball.cn